行走职场，不是谁都能次次业绩好的，难免会受各种原因影响，业绩情况并不理想甚至不达标，这种时候，就要考验汇报技巧了！ 工作汇报做的好，业绩不好也能你是翻盘，分享4个tips! 1️⃣tips1：有业绩，谈贡献；没业绩，谈奉献！ 分享过程+差距分析+解决方案 ✅过程数据怎么展示？——鱼骨图法 ✅差距分析怎么写？——SWTO分析法 👉S优势：我们的工作进度是___，已完成____，______目标超额完成，原因是______。 👉W劣势：xx工作目标未完成，目前已完成______，还差______，未完成原因是______。 👉O机会：对于未完成的目标，我能想到的解决方案有____，产生这个想法的原因是____。 👉T威胁：对于以上解决方案，能够起到的作用是____，后期可能产生的影响有______。 ✅解决方案怎么写——“描述+原因+解决方案” 2️⃣Tips2：把工作和领导最关心的事情挂钩 ✅一般来说： 直属领导：想听听你对工作中发现的问题和解决思路 上级领导：想知道你对未来工作的目标和具体的措施 3️⃣Tips3：注重形式，业绩和态度至少要有一个 ✅越没有内涵，越要注意形式——用专业的形式暗示老板，你至少是一个态度认真的人。 ✅忌流水账，要有全局视野——把每一件小事总结的意味深长绝对是一项核心竞争力。 ✅业绩好多用图，业绩烂常用表——绝对不是在欺骗领导，只是尽量不刺激领导。 4️⃣Tips4：多用正能量词汇，少用负能量词汇 ✅无论业绩好不好，都不要将负能量太多展示在绩效自评中。 “寒气传递给每个人”自上而下可以，自下而上很危险，如果你的绩效自评中满篇负能量词汇，只会让领导怀疑你的价值。 年终总结汇报 年终总结 职场日常 打工日记 职场 笔记灵感 工作汇报 汇报 工作使我快乐